公司给我穿小鞋的领导，被吊打了(王磊技术)完结版小说全文免费阅读_最新小说公司给我穿小鞋的领导，被吊打了(王磊技术)

当我把辞职信拍在赵建国脸上的那一刻，整个办公室都安静了。

这个四十五岁的胖子瞪大眼睛看着我，满脸不敢置信。“林峰，你疯了？

”我冷笑一声：“疯的是你，三年来处处给我穿小鞋，以为我会一辈子忍下去？”说完，

我转身离开了这家我待了五年的公司。身后传来赵建国的咆哮声：“你这种废物，

离开了我们公司就是个屁！”那一天，我四十二岁。1事情要从三个月前说起。

我在华通科技做了五年技术主管，手下管着十几个程序员。虽然不是什么大官，

但凭借过硬的技术，在公司里也算有些地位。直到赵建国空降当了我们部门总监。

这家伙原本是销售出身，对技术一窍不通，却偏偏要指手画脚。第一次开会，

他就当着所有人的面说：“我听说技术部门最近效率很低，项目总是延期。

”我皱眉：“赵总监，我们部门这季度按时完成了所有项目，还提前交付了两个。

”“按时完成就够了吗？”赵建国斜眼看我，“我要的是超额完成，要的是创新突破。林峰，

你作为主管，是不是该反思一下自己的管理方式？”会议室里一片安静，所有人都在看戏。

我忍了。毕竟初来乍到，给新领导面子也是应该的。可接下来的事情让我明白，

这个王八蛋就是冲着我来的。2赵建国开始明目张胆地针对我。项目分配会上，

他把所有重要项目都给了其他组长，留给我的都是一些边角料。“林峰，

这个维护项目挺适合你的，稳扎稳打嘛。”他笑得很恶心。

我手下的程序员私下里都替我愤愤不平：“林哥，这也太过分了，

明明是你带着我们做出了那么多成果。”“就是，那个什么云平台项目，明明就是你的创意。

”可现在，所有的核心项目都被分给了别人，我成了打杂的。更过分的是，

赵建国开始在各种场合贬低我。月会上，他当着所有中层干部的面说：“有些老员工啊，

思维僵化，缺乏创新意识，总是抱着老一套不放。”说这话时，他的眼睛直勾勾盯着我。

季度评估时，他直接给我打了个“需要改进”。理由是：缺乏主动性，

团队管理能力有待提升。我看着那份评估表，手都在发抖。五年来，

我从来没有拿过这么低的评分。3真正让我爆发的是那个周五下午。

我正在办公室加班调试代码，赵建国突然推门进来，身后跟着一个二十多岁的年轻人。

“林峰，给你介绍一下，这是王磊，刚从华为跳槽过来的技术专家。

”赵建国得意洋洋地说：“从下周开始，王磊就是我们部门的副总监兼技术总监，

你以后要协助他的工作。”我愣住了：“赵总监，这......”“怎么，有意见吗？

”赵建国眯着眼睛，“王磊是我亲自挖过来的人才，技术能力比你强多了。

你该学学什么叫专业。”王磊在旁边笑得很欠揍：“林主管，以后请多指教。

不过我看了一下你们最近的代码，确实有很多需要优化的地方。

”这个狗东西刚来公司五分钟，就敢对我的工作成果指手画脚。我深吸一口气：“王总监，

不知道你看出了什么问题？”“比如这个数据库查询模块，你们用的还是最原始的写法，

效率太低了。”王磊打开我的电脑，装模作样地指点着，“还有这个接口设计，

完全不符合现在的行业标准。”我忍不住了：“王总监，这套系统已经稳定运行三年，

处理过上千万次请求，从来没出过问题。你说的优化方案，能保证稳定性吗？”“稳定？

”王磊冷笑，“技术不进步，再稳定也是垃圾。”“你说什么？”我站了起来。

“我说你的技术是垃圾，怎么了？”王磊一脸挑衅。我刚要发作，

赵建国插话了：“好了好了，大家都是同事，别伤了和气。林峰，你的想法我理解，

但是时代在进步，我们也要与时俱进。”“从下周开始，技术部的核心工作由王磊负责，

你协助就行了。”我看着他们俩，突然明白了什么。这是要架空我。

4周末我在家想了整整两天。想明白了很多事。赵建国为什么要针对我？

无非就是想在新公司站稳脚跟，需要立威。而我这个老员工，就是最好的杀鸡儆猴的对象。

至于那个王磊，八成是他的心腹，空降过来就是为了取代我的。想通了这些，

我反而不生气了。既然你们要玩，那就陪你们玩到底。周一上班，我表现得很配合。

王磊提出要重构核心模块，我点头同意。他要调整团队架构，我也没反对。

“林主管觉悟挺高啊。”赵建国很满意。我笑笑：“赵总监说得对，要与时俱进嘛。

”接下来的一个月，我眼睁睁看着王磊把好端端的系统折腾得一团糟。他的所谓“优化”，

把原本稳定的模块搞得bug百出。用户投诉电话一个接一个，

客户开始质疑我们的技术能力。“怎么回事？”总经理在会议上发火了，

“技术部这个月的故障率怎么这么高？”赵建国脸色难看，

看了我一眼：“可能是新老系统整合的问题，需要一个适应期。”“适应期？

”总经理拍桌子，“我们是科技公司，不是实验室！”散会后，

赵建国把我叫到办公室：“林峰，你是怎么配合工作的？为什么系统问题这么多？

”我装作很委屈的样子：“赵总监，我一直在配合王总监的工作啊。他说要重构，

我就配合重构。他说要优化，我就配合优化。”“那为什么会出这么多问题？

”“这个...我也不知道。”我摊手，“可能是我技术水平不够，跟不上王总监的思路吧。

”赵建国气得脸都青了，但又不能说什么。毕竟，所有的决策都是王磊做的，

我只是“配合”而已。5又过了两个星期，事情终于爆发了。我们最大的客户，

一家金融公司，因为系统故障损失了几百万，要求赔偿并威胁终止合作。总经理彻底怒了，

直接把技术部三个负责人叫到办公室训话。“你们能不能给我一个解释？

”总经理指着投诉邮件，“为什么一个运行了三年都没问题的系统，现在三天两头出故障？

”王磊这时候终于慌了，支支吾吾地说：“可能是...可能是原来的架构有隐患，

现在才暴露出来。”“隐患？”总经理看向我，“林峰，你怎么看？”我心里偷着乐，

但脸上装得很为难：“总经理，我觉得可能是我们改动太大了。原来的系统虽然看起来老旧，

但胜在稳定。现在新架构确实先进，但可能需要更长时间的调试。”“你的意思是，

新架构有问题？”“我不敢这么说。”我小心翼翼地看了王磊一眼，“王总监比我专业多了，

我只是觉得...是不是可以考虑回滚到之前的版本，先保证稳定运行？

”王磊脸都绿了：“回滚？那我们这一个月的工作不是白费了？

”“那你有更好的解决方案吗？”总经理冷冷地问。王磊哑口无言。最后，

总经理拍板：立即回滚到原来的版本，所有新功能暂停开发。走出总经理办公室，

赵建国的脸色难看得吓人。他把我拉到一边，压低声音威胁：“林峰，

别以为我不知道你在想什么。但是你最好老实点，

不然我有一百种方法让你在这个行业混不下去。”我看着他，突然笑了：“赵总监，

你这是什么意思？我一直在努力配合工作啊。”“少装！”赵建国恼羞成怒，

“你就是故意让王磊出丑！”“我没有。”我摇头，“是他自己能力不够，关我什么事？

”“你......”“怎么，现在知道什么叫专业了？”我的语气开始变冷，

“当初你们不是说我的技术是垃圾吗？”赵建国指着我，手都在发抖：“你等着，

我一定要让你滚出这家公司！”“不用你让我滚。”我掏出早就准备好的辞职信，

“我自己走。”6辞职信递交的那一刻，整个办公室都沸腾了。同事们都围过来，有的惊讶，

有的不舍，还有的幸灾乐祸。“林哥，你真的要走？”我的手下小张红着眼睛问。“走了。

”我拍拍他的肩膀，“好好干，技术过硬谁都不敢小瞧你。”赵建国这时候也慌了，

可能意识到我走了之后，技术部会彻底垮掉。“林峰，你想清楚了，现在四十多岁了，

重新找工作可不容易。”“是吗？”我冷笑，“那就拭目以待吧。

”办完离职手续的那天下午，我收拾好东西准备离开。路过赵建国办公室时，

听到他在打电话：“什么？又有客户投诉？我不是让王磊处理了吗？

......什么叫处理不了？他不是技术专家吗？......”我没有停留，

直接走向电梯。电梯门关上的那一刻，我看到赵建国匆忙跑出办公室，想叫住我。

但已经晚了。7离职后的第一个月，我没有急着找工作，而是在家休息了一段时间。

这五年来，我一直在忙工作，很少有时间陪家人。现在终于可以好好陪陪老婆孩子了。

“你真的决定了？”老婆有些担心，“房贷车贷都还没还完呢。”“放心吧，

以我的技术水平，找工作不难。”我很自信，“而且这次，我要找个更好的平台。”确实，

很快就有几家公司联系我。我的简历在行业内还是很有分量的，

毕竟带团队做过那么多成功项目。最终，我选择了星辰科技，

一家正在快速发展的互联网公司。更有意思的是，星辰科技正在筹备一个新项目，

要和金融行业合作，而他们缺的正是我这样有相关经验的技术负责人。“林总，

您之前在华通科技做的那个金融系统，我们研究过，架构设计非常优秀。

”星辰科技的CTO对我很感兴趣，“我们希望您能担任这个新项目的技术总监。

”技术总监，比我在华通的职位还要高一级。而且薪水比之前高了百分之五十。

我毫不犹豫地答应了。8上班第一天，我就投入到新项目的筹备中。