第一章:新官上任,眼中钉李薇踩着七厘米的Jimmy Choo,
踏进“凌云科技”总裁办公室所在的顶层,
鞋跟与光可鉴人的大理石地面碰撞出清脆而急促的声响,一如她此刻雷厉风行的心情。
作为新任总裁首席助理,她今天的目标明确:找出公司效率低下的症结,并彻底根治。
入职一周,她以惊人的速度熟悉了业务,
同时也发现了一个极不和谐的存在——总裁办公室门外走廊尽头,
那个被布置成休闲角的区域,总趴着一只金色的、似狮非狮、似熊非熊的毛绒吉祥物。
公司上下称之为“貔貅大人”。据传,这是三年前公司濒临破产时,一位云游高人指点所置,
自那以后,公司业务竟奇迹般起死回生,一路高歌猛进,成为行业独角兽。因此,
总裁赵凌云对这只貔貅奉若神明,每日上班第一件事便是亲自去摸摸它的头,
员工们也将其视为公司福运的象征。但在李薇看来,这纯粹是无稽之谈。
一个靠技术和创新立足的科技公司,竟将命运系于一个玩偶?更让她无法忍受的是,
这只貔貅占据了宝贵的公共空间,员工们没事就喜欢去摸两下,美其名曰“沾福气”,
严重影响了工作效率。“李助理,早啊。”行政部的小张抱着一摞文件路过,笑着打招呼,
顺便自然地拐到休闲角,熟练地摸了摸貔貅的屁股,“摸摸貔貅屁股,今日不挨批。
”李薇的眉头几不可察地蹙了一下。她推开总裁办公室的门,赵凌云正在看报表,
阳光透过落地窗洒在他身上,勾勒出专注的侧影。“赵总,早。
这是今天的日程和需要您过目的合同。”李薇将文件放在桌上,声音冷静专业。赵凌云抬头,
露出一贯温和的笑容:“辛苦了,李助理。对了,你去给貔貅大人擦擦灰尘没有?
早上保洁阿姨动过位置,我怕福气跑了。”李薇深吸一口气,强压下内心的荒谬感:“赵总,
我认为,一个现代化企业的运势,应该建立在精准的战略、高效的执行和强大的产品力上,
而不是……”“哎,李助理,”赵凌云打断她,语气依旧轻松,却带着不容置疑,
“有些传统,宁可信其有。去摸摸吧,沾点福气,今天有个重要谈判。
”看着赵凌云认真的表情,李薇知道,此刻不是争论的时候。她点了点头,退出办公室。
目光再次落在那只金色的、咧着嘴笑的貔貅身上时,已然将其视为眼中钉、肉中刺。
这个阻碍公司现代化管理的“封建残余”,必须清除。第二章:积怨已久,
下决心接下来的几天,李薇更加留意这只貔貅对公司氛围的影响。她发现,
这种影响远比她想象的更深、更广。市场部总监在做重大提案前,
必定会去给貔貅供上一颗进口苹果;技术部遇到攻坚难题,
团队会集体去拜一拜;甚至连前台接待客户,都会特意引导客户路过休闲角,
神秘兮兮地介绍一番公司的“守护神”。整个公司弥漫着一种近乎迷信的依赖感,
这让坚信数据与逻辑的李薇感到窒息。一次部门协调会上,因为一个技术参数争议不下,
产品经理竟半开玩笑地说:“要不我们去问问貔貅大人?”引得众人哄笑,
却让李薇笑不出来。她看到的是专业精神的沦丧和理性思考的缺席。更让她无法接受的是,
一次与重要投资方的谈判前,赵凌云因为匆忙间只摸了摸貔貅的头而没按惯例摸尾巴,
竟在整个谈判过程中显得有些心神不宁,差点在一个关键条款上让步。
虽然后来在李薇的专业提醒下及时纠正,但这件事让她彻底下了决心。“赵总,
”当晚加班时,李薇郑重地向赵凌云提出建议,“我认为,
公司‘貔貅文化’已经对员工的专业性和公司的理性决策产生了负面影响。
它更像一个精神鸦片,让员工逃避现实问题的复杂性。我建议,将其移走。
”赵凌云从文件中抬起头,有些愕然,随即失笑:“李助理,你太严肃了。
这只是一个企业文化象征,大家找个心理寄托,轻松一下,没必要上纲上线。再说,
貔貅确实给我们带来了好运。”“运气是实力的一部分,但不能本末倒置。”李薇坚持,
“如果一家科技公司的核心竞争力是‘运气’,那将是最大的风险。”赵凌云摆了摆手,
显然不想继续这个话题:“好了,我知道你是为公司好。但这件事到此为止。
貔貅是凌云科技的吉祥物,这一点不会改变。”看着赵凌云重新埋首文件,李薇知道,
通过正常渠道无法解决这个问题。一个大胆的念头在她心中升起:既然无法说服,
那就先斩后奏。作为首席助理,她有权限处理办公区域的物品摆放。为了公司的长远发展,
这个“恶人”,她来做。第三章:雷霆手段,除“祸根”决心已定,
李薇选择了周五的下午行动。这个时间点,赵凌云正在郊区参加一个封闭式战略研讨会,
不会回公司。大部分员工也沉浸在周末前的放松氛围中。她叫来行政部的主管,
指着那只金色的貔貅,语气平静而不容置疑:“王主管,把这个玩偶清理掉。
这个区域重新规划为高效办公区,下周一我要看到方案。”王主管愣住了,
脸上血色瞬间褪去,说话都结巴起来:“李、李助理……这……这是貔貅大人啊!
赵总特意交代过,谁都不能乱动的!这关系到公司的风水运势!”“王主管,
”李薇的声音冷了几分,“我是总裁首席助理,负责优化内部管理。一个玩偶,
影响办公环境,分散员工注意力,我认为没有保留的必要。至于风水运势,
那是行政该考虑的问题吗?执行命令。”王主管额头冒汗,左右为难。
一边是公司至高无上的“吉祥物”,一边是手握实权、以铁腕著称的新任首席助理。
他试图做最后努力:“李助理,要不……等赵总周一回来再决定?或者,
我们把它挪到仓库好好保管?”“不需要。”李薇斩钉截铁,“立即处理掉。如果赵总问起,
就说是我全权负责。”她的目光锐利如刀,王主管被看得心里发毛,最终喏喏应下。
半小时后,两名行政部的员工战战兢兢地走过来,拿着一个大号垃圾袋。
其中一人小声对貔貅念叨着:“貔貅大人恕罪啊,是李助理让干的,
不关我们的事……”然后,两人费力地将那只沉甸甸的、金光闪闪的貔貅抬了起来,
塞进了黑色的大垃圾袋。李薇就站在旁边,面无表情地看着。当貔貅被彻底装入袋中,
消失在视线里时,她甚至感到一丝轻松和解脱。阻碍公司进步的“毒瘤”终于被清除了。
她仿佛已经看到,一个更加高效、理性的办公环境即将出现。然而,她没有注意到,
周围几个目睹这一切的员工,脸上那惊恐万状、如同天塌下来的表情。消息像病毒一样,
瞬间传遍了整个公司内部通讯群,伴随着无数个“!!!!”和“天啊!!!”。
公司的“心脏”,似乎在那只貔貅被装入黑色垃圾袋的瞬间,停跳了一拍。
第四章:暗流涌动,初现端倪周五晚上,李薇加班整理下周的工作计划,心情颇为舒畅。
她认为自己做了一件正确且必要的事,虽然方式略显强硬,
但结果导向的管理者不应拘泥于小节。然而,周六上午,
当她习惯性地查看公司邮箱和系统时,发现了一些不寻常的迹象。
先是公司核心数据库的访问速度变得异常缓慢,
几个正在测试的关键项目代码库出现了无法解释的混乱报错。技术部门值班人员在群里反馈,
查不到具体原因,系统日志一切正常,但就是各种小毛病不断,像是系统“闹脾气”。接着,
她接到海外分部负责人的越洋电话,语气焦急地表示,原本谈得好好的一个跨国合作项目,
对方突然以“难以言喻的预感不佳”为由,单方面暂停了谈判。
这理由荒唐得让李薇以为是听错了。下午,更诡异的事情发生了。财务总监私下给她发消息,
说公司主要收款账户所在的银行系统突发故障,
导致一笔至关重要的短期融资款未能按时到账,而银行方面也表示故障原因不明,
正在紧急排查。一系列的事件,看似巧合,却都发生在貔貅被清理后的24小时内。
一种微妙的不安感,开始像藤蔓一样悄悄缠绕上李薇的心头。她强迫自己冷静,
将这些归咎于巧合和周末常见的系统问题。自己是受过高等教育的精英,
怎么能将公司运营问题与一个玩偶联系起来?简直是滑天下之大稽。
她给相关部门下达了明确的指令:技术部限时修复问题,商务部继续与客户沟通,
财务部积极联系银行。她相信,只要应对得当,这些技术性问题都能解决。然而,
她不知道的是,公司内部的员工论坛已经炸开了锅。虽然没人敢公开指责李薇,
但“貔貅被开除,公司要倒霉了”的流言早已悄然蔓延,人心惶惶。
一种无形的悲观和恐慌情绪,正在员工中发酵。周一的太阳,还未升起,阴影却已悄然笼罩。
第五章:黑色星期一,崩盘伊始周一,李薇特意提早来到公司。
她想象中的高效、整洁的新办公区并未出现,反而感受到一种死气沉沉的氛围。
员工们虽然都坐在工位上,但大多眼神飘忽,交头接耳,看到她时立刻噤声,
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