公司倒闭被员工仲裁没钱赔怎么办

第1章

1.

临近年关，我被公司裁员了。

最近公司不太平，裁员的消息像阴影一样笼罩着每个角落。

老板跟一票高管在会议室里待了三天三夜，只得出了个要赶在年底前‘开源节流’的结论。

说是‘开源节流’，但大家都心知肚明，重点只在‘节流’上。

身边的同事们一个个被接连叫走，回来后不是面有难色就是神情黯淡。

大家都有点坐不住了，人人都担心下一个被裁的会是自己，毕竟这时候要是被裁了，年终奖可是一分都拿不着了。在这种氛围下，我的心里也开始打鼓。

很快，我就收到了经理赵如芳发来的消息：

来12楼，1201会议室。

我心里顿时咯噔一下。

糟糕！我的年终奖！

2.

请进。

我应声走进会议室，发现只有赵经理在。

她的表情里没有任何异样，平静得就像只是叫我来聊聊最近的工作进度。

晓灵啊，你来咱们部门五年了吧？

是的经理。

我小心翼翼地回答。

这五年里，你任劳任怨，工作完成得都很好，我们都看在眼里。

你的组长因为个人原因很快就要离职了。跟公司其他领导商讨过后，我们一致决定让你晋升成组长。

不敢相信自己的耳朵，我瞪大眼睛一眨不眨地盯着经理，怀疑自己是不是听错了。

从下个月开始，你就是我们部门的组长了，你要努力带领你们组，业绩更上一层楼。

赵如芳说着，露出了难得的微笑。

我激动得差点跳了起来。

五年了，我终于要咸鱼翻身了！五年的职场生涯里，我像变色龙一样。

硬件研发、市场分析、协助HR管理人事变动，这些事都随着时间慢慢成了我日常工作的一部分。

我曾绝望地以为，再多的能力叠加起来，也换不来领导和老板多一分的重视。

也曾想过，这份工作也就这样了，要不就躺平算了。

而如今，我终于熬出头了！

想起我那五年来几乎没什么变动的工资条上的数字，我激动地跟经理说：

经理，这次晋升我能涨多少工资啊。

赵经理突然变了脸色看着我，眉毛一拧，脸上多变的表情让我猜不透她心里在想什么。

姚晓灵，你也看到了，公司现在的情况不乐观。

我瞬间明白了经理话里的意思，她想让我加活不加钱。

我不甘心，鼓起勇气回道：

经理，我觉得我的努力应该得到一些回报。

她有些尴尬，微不可察地深吸了一口气，只回了我一句：

现在不行。

就让我离开了。

回到工位时，我还在回想赵如芳刚才的话。

无论怎么想都觉得不公平，我握紧了拳，心中涌起了八百份的不满。

却没想到，真正的噩耗才刚刚开始。

3.

下午，HR部门的李组长说要跟我聊聊，让我去她办公室找她。