进公司当实习生的第一天，同部门的同事就把我拉到群里立规矩。

第一，部门所有人事归我管理，除我之外不许迟到、不许早退，有违反者一次罚200元。

第二，任何项目任务都要分小组完成，无论是谁完成了项目，计划书的最终署名都是我。

第三，包括正式员工在内的所有人，看到我必须问好，主动帮我整理工位、倒咖啡、扔垃圾、拿外卖。

最后，如有人违反以上条例，一次记过，两次扣薪水，三次直接开除。

我不理解这些规定，就在群里问了一句，难道这些不应该是经理管的事情吗？

下一秒，我被部门经理踢出了群聊。

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我刚从大学校园里毕业，因为自家生意做得很大，所以我避开了毕业季的大难关，直接被塞进了公司基层当实习生。

入职申请到来的第一天，我跟我爸反复夸下海口，“一定能从实习生一步步做大做强。”

可刚踏入公司大楼，我就发现事情没这么简单。

负责带我的同事只给我简要介绍了布局，什么工作也没交代给我，让我坐在工位上自己好好熟悉熟悉，于是我就干脆打开外卖软件先熟悉周围商家。

下楼拿早餐的五分钟间隙，放在工位的手机已经弹出了99+的消息，全都来自一个叫作“AAA销售一部”的群聊。

“奇怪，我们部门不是已经有一个群了吗？这是什么？”

面对我的问题，周围没有一个同事做出回答，只有我旁边的一个同龄女生，小声地跟我说，“你先看看群消息吧。”

点到第一楼，我是被一个ID叫“纯”的好友拉进去的，我记得她是同一部门里的同事，没见过面，但也不知道她是谁。

这是我们部门的小群，请新同事仔细阅读并遵守以下规矩。

第一，我们部门对打卡有严格制度，所有员工不得迟到早退，只要违规、无论多久都一次罚款200元，统