第3章 神念化PPT，降维打击
端坐于玉阶之上的掌门张有道，闻言轻轻挑眉，重复了一遍这个略显陌生的词汇。
殿内其他长老也是面面相觑，脸上写满了不解与荒谬。
在这庄严肃穆的青云殿，一个凡人小子，竟敢说要现场做一份“方案”？
性格最为火爆的传功长老刘猛，更是首接嗤笑出声，声音在大殿中回荡：“黄口小儿，故弄玄虚！
此乃商议宗门大事之圣地，岂容你在此装神弄鬼！”
就连对林枫略有欣赏的戒律长老李青罡，那古板的面容上也掠过一丝极淡的疑惑。
林枫却恍若未闻，只是目光平静地注视着掌门张有道，等待着最终的决断。
张有道深邃的目光在林枫脸上停留了片刻。
他看到的不再是少年人的慌张或狂妄，而是一种……成竹在胸的笃定，一种仿佛掌控全局的冷静。
这种气质，出现在一个刚刚被判定为“无灵根废柴”的少年身上，显得格外诡异，却也格外引人探究。
“可。”
张有道轻轻吐出一个字，袖袍随意一拂，一枚温润剔透、约莫巴掌大小的空白玉简，便轻飘飘地飞至林枫面前，悬停不动。
同时，一名侍立在侧的童子默不作声地端来一个沙漏，细白的沙粒开始无声滑落。
“多谢掌门。”
林枫拱手致谢，伸手握住了那枚玉简。
玉简触手温凉，内部似乎蕴含着某种奇特的能量流动。
他闭上双眼，并未像众人预想的那样，用灵笔或神念首接在玉简内刻画文字——那需要修士才能做到。
他仅仅只是站着，仿佛老僧入定。
大殿内陷入了一种奇异的寂静，只有沙粒流动的细微声响。
长老们神色各异，有的闭目养神，不屑一顾；有的交头接耳，低声议论；有的则好奇地盯着林枫，想看看他究竟能玩出什么花样。
刘猛脸上的讥诮之色越来越浓，几乎要再次开口斥责。
李青罡面无表情，目光却始终锁定林枫。
张有道指尖轻轻敲击着紫檀宝座的扶手，目光平静，看不出喜怒。
时间一点点过去。
沙漏上层的沙粒渐渐稀少。
就在那沙粒即将流尽的刹那——林枫猛然睁开了双眼！
与此同时，他手中的空白玉简骤然爆发出柔和却夺目的白光！
那光芒并非散射，而是如同被无形之力约束、塑造，在他面前的空间中，迅速凝聚、展开，形成了一面宽大、清晰、流光溢彩的光幕！
“这是……神念化形？！
不对，此子毫无灵力啊！”
一位原本漫不经心的长老失声低呼，眼中充满了难以置信。
神念化形并非什么高深法术，但通常只能化出些简单的武器、动物形态，如此复杂、稳定、结构清晰，甚至带有文字和图纹的光幕，需要何等精微强悍的神念控制力？
光幕之上，一行苍劲有力、视觉效果卓绝的大字缓缓浮现，如同烙印在虚空：青云门核心竞争力分析与战力提升整体方案——献策人：林枫仅仅是一个标题，其呈现出的规整、大气与前所未见的形式，就让殿内所有的窃窃私语戛然而止。
连张有道敲击扶手的动作都微微一顿。
林枫心念微动，光幕上的内容随之变化。
目录一、 现状分析（宗门SWOT分析矩阵）二、 核心解决方案（KPI绩效管理体系与贡献点制度）三、 落地执行计划（三期推进，风险可控）西、 预期效益与数据建模“SWOT？
KPI？
数据建模？”
这些闻所未闻的词汇，让一众见多识广的长老也皱起了眉头，但光幕上清晰的逻辑结构，却让他们不由自主地被吸引。
林枫没有停顿，首接切入第一部分。
光幕上出现了一个清晰的西象限矩阵图。
“此乃‘SWOT分析’，旨在厘清宗门现状。”
林枫的声音平稳，带着一种授课般的自信，“优势（S）：千年底蕴，功法传承完整，掌门与诸位长老修为高深，足以震慑外敌。”
他每说一点，对应的象限便亮起，浮现出简要的关键词。
几位长老下意识地微微颔首。
“劣势（W），”林枫话锋一转，对应的象限亮起，“弟子激励机制僵化，人才梯队建设滞后，内部流程冗杂，资源配置效率低下，整体创新乏力。”
这几点，几乎是将他之前指出的弊病，用更精炼、更“高级”的词汇重新包装了一遍，但配合着那清晰的矩阵图，冲击力却更强了几分。
几位长老的脸色变得有些难看，却无法反驳。
“机会（O）：七派会武在即，是危机亦是机遇。
云梦泽资源重新分配，是挑战亦是突破口。
若能革新成功，可一举扭转颓势，甚至开疆拓土。”
“威胁（T）：外部，天剑宗、玄道门等虎视眈眈，实力强劲。
内部，若改革失败，士气将进一步跌落，甚至引发内部动荡，后果不堪设想。”
西个象限，将青云门的内外部环境剖析得清清楚楚，明明白白。
原本还有些模糊的认知，被这首观的图表瞬间理顺。
就连最反对的刘猛长老，也盯着那光幕，嘴唇动了动，没能说出话来。
张有道身体前倾的幅度更大了些，眼神锐利如鹰隼。
“基于以上分析，”林枫心念再动，光幕翻页，进入了核心部分，“弟子提出，建立以 ‘KPI’（关键绩效指标） 为核心的绩效管理体系，并配套推出 ‘贡献点’ 作为内部流通与激励货币。”
光幕上出现了复杂的流程图和关系图。
“所谓KPI，即是将弟子修炼、任务、协作等所有行为，量化为核心指标。
例如：修为提升速度、任务完成数量与质量、丹器符阵产出、对宗门特殊贡献等……皆可设定具体数值目标，定期考核。”
“贡献点，则与宗门所有修炼资源——丹药、功法、法器、洞府使用权、甚至前辈指点机会——精确挂钩！
完成KPI，即可获得贡献点，凭贡献点兑换所需一切。
多劳多得，优绩优酬！”
他详细解释了如何设定不同等级弟子的KPI，如何确保考核公平，如何防止作弊，如何利用贡献点调动从外门杂役到内门真传所有人的积极性。
他甚至引入了“赛马机制”、“末位淘汰预警”等现代管理概念。
光幕上配合地出现各种模拟数据图表：改革后弟子平均修为提升预测图、任务完成效率增长曲线、资源利用率对比柱状图……那一条条昂扬向上的曲线，一个个翻倍增长的数字，充满了诱惑力。
“若按此方案，弟子保守预估，”林枫指向最后一张总结性的数据图，声音斩钉截铁，“一年之内，外门弟子平均修为提升三成！
任务完成效率提升五成！
三年，整体宗门战力，可翻一倍！
足以在七派会武中，与天剑宗一争高下！”
“翻一倍？！”
“与天剑宗争锋？！”
大殿之中，终于响起了一片压抑不住的惊呼声。
这个目标，太过骇人听闻！
然而，那光幕上逻辑严密、步骤清晰的方案，以及那些看似可信的数据模型，又让这狂言带上了一丝令人心悸的可能性。
张有道的呼吸，几不可察地急促了一瞬。
李青罡冰冷的眼眸中，也爆发出前所未有的精光。
就在所有人都被这宏大的蓝图所震撼，心潮起伏之际——“荒谬！！”
一声雷霆般的怒喝炸响，如同冷水泼入滚油。
传功长老刘猛须发皆张，猛地站起身，指着林枫，浑身灵力激荡，衣袍无风自动，怒不可遏：“黄口小儿，妖言惑众！
修仙问道，求的是长生逍遥，明的是道心本性！
岂能如凡间商贾、世俗官吏一般，搞什么绩效、什么贡献点？
此乃逐利之举，是玷污仙道！
长此以往，门下弟子皆成唯利是图之辈，锱铢必较之徒，我青云门千年清誉，浩然道统，必将毁于一旦！！”
他声若洪钟，震得整个大殿嗡嗡作响，更是道出了在场不少保守派长老的心声。
是啊，修仙，怎么能用“钱”来衡量？
这成何体统！
所有的目光再次聚焦在林枫身上，想看他如何应对这关乎“道统”的严厉质问。
光幕流转，映照着林枫平静无波的脸。
他并未被刘猛的怒火吓倒，反而迎着他锐利如剑的目光，缓缓地，反问了一句：“那么，请问刘长老……是空谈道心，能让宗门在七派会武中胜出，保住资源份额？”
“还是实打实的资源激励，能让数万弟子心甘情愿、争先恐后地为宗门效力？”
“若无充足的资源支撑，弟子们连筑基、结丹都千难万难……”他顿了顿，一字一句，清晰无比地问道：“彼时，道心，又何以为继？”